Esprit du groupe Culture de l’entreprise & identité
Le Groupe Cayla s’appuie sur des valeurs fortes, ancrées dans ses gènes, qui nourrissent la culture de l’entreprise et fondent son identité.
Pour l’innovation participative
Nous considérons l’innovation comme un signe de différenciation, ancré dans notre culture d’entreprise. Au-delà des savoir-faire, le travail collaboratif est un levier d’innovation constant. Les différentes origines professionnelles, les concertations avec les parties prenantes d’un même projet et le management collaboratif du Groupe permettent de multiplier les intelligences et de repousser ses limites.
Pour la diversité, l’intégration et l’évolution professionnelle
Nous attachons une importance toute particulière aux hommes et aux femmes de l’entreprise. Groupe profondément humain, nous pouvons compter sur des équipes aux compétences diverses enrichissant notre vision du monde et de nos métiers. Engagés sur le long terme dans la formation des salariés, nous agissons quotidiennement pour nos collaborateurs en encourageant la professionnalisation, l’esprit d’initiative et de responsabilité.
Pour le bien-être au travail
L’entreprise est certes un lieu de travail, mais c’est aussi un lieu de vie et d’échanges. Parce que l’humain est au centre de nos préoccupations, nous organisons deux fois par an des journées loisirs sur le thème de la découverte des cultures locales propres à chaque agence du Groupe. C’est l’occasion pour l’ensemble du personnel de se rencontrer, d’échanger et de partager un moment dans un cadre plus familial.
